Borja Suárez reivindica el liderazgo de las mujeres rurales como motor de desarrollo económico y futuro para los pueblos de Burgos
El presidente de la Diputación Provincial de Burgos, Borja Suárez Pedrosa, ha participado en la jornada «Raíces de Futuro: Liderazgo Femenino y Vertebración Territorial en Burgos», celebrada en Bodegas Carmelo Rodero, en Pedrosa de Duero, con el objetivo de reconocer el papel de las mujeres en el desarrollo económico del medio rural y abordar los principales desafíos a los que se enfrentan las emprendedoras de la provincia.
La iniciativa, vinculada a la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, ha reunido a representantes institucionales, responsables de las denominaciones de origen Ribera del Duero y Arlanza y empresarias y profesionales relacionadas con la viticultura, la enología, la gestión de bodegas y el enoturismo.
El encuentro ha contado con una mesa de trabajo en la que han participado diez mujeres profesionales del sector vitivinícola, con el propósito de conocer directamente sus experiencias, identificar las dificultades que encuentran en el desarrollo de su actividad y plantear propuestas de colaboración entre administraciones, empresas y consejos reguladores.
Durante su intervención, Borja Suárez ha destacado que «las mujeres rurales son protagonistas de la transformación económica y social de nuestros pueblos. Su capacidad para emprender, innovar y generar empleo demuestra que el medio rural tiene futuro cuando cuenta con oportunidades reales de desarrollo».
El presidente provincial ha subrayado que la presencia femenina en sectores como la viticultura, el enoturismo y el comercio está contribuyendo a modernizar la economía de las comarcas burgalesas y a proyectar sus productos y recursos más allá del territorio.
«Tenemos mujeres extraordinariamente preparadas que están liderando proyectos empresariales de gran calidad y situando a nuestras comarcas como referentes. Nuestra responsabilidad desde las administraciones es facilitarles el camino, eliminar obstáculos y conseguir que ese talento encuentre en nuestros pueblos las condiciones necesarias para crecer», ha señalado.
Escuchar a las empresarias para identificar soluciones
Uno de los principales objetivos de la jornada ha sido establecer un diálogo directo con las mujeres que desarrollan su actividad profesional en el sector del vino, especialmente en las denominaciones de origen Ribera del Duero y Arlanza.
La mesa de trabajo ha permitido abordar cuestiones relacionadas con la burocracia administrativa, la conectividad digital, las dificultades de acceso a la vivienda, la conciliación familiar y la necesidad de incrementar la presencia femenina en los órganos de decisión del sector.
Estas preocupaciones ya habían sido identificadas en una consulta previa realizada a las participantes, en la que las empresarias destacaron la calidad de vida y las posibilidades de desarrollo del entorno rural, pero también señalaron las dificultades estructurales que condicionan su actividad.
Entre las principales propuestas planteadas figuran la simplificación de los procedimientos administrativos, la agilización de licencias y permisos, la mejora de los servicios de conciliación y una mayor promoción de las pequeñas bodegas y proyectos empresariales vinculados al territorio.
En este sentido, Borja Suárez ha defendido que «las emprendedoras rurales no necesitan que les digamos lo que tienen que hacer, sino que escuchemos sus necesidades y les proporcionemos herramientas para desarrollar sus proyectos. Reducir la burocracia, mejorar los servicios y favorecer la conciliación son medidas fundamentales para impulsar la actividad económica y generar oportunidades».
El empleo femenino, clave para combatir la despoblación
La jornada también ha permitido analizar la situación demográfica y laboral de las mujeres en diferentes comarcas de la provincia.
Los datos recogidos en la documentación de trabajo reflejan una pérdida de población femenina especialmente significativa en determinados territorios. En el ámbito del CEAS de Roa, la población femenina descendió un 2,9 %, mientras que la masculina aumentó un 0,7 %. En Lerma, la reducción fue del 3,1 % entre las mujeres, frente al 2,1 % registrado entre los hombres.
Asimismo, en el ámbito de Aranda Rural, las mujeres representan el 36,9 % del empleo contabilizado, frente al 63,1 % correspondiente a los hombres.
Estos indicadores ponen de manifiesto la necesidad de reforzar las oportunidades laborales y empresariales de las mujeres como parte de las estrategias de desarrollo y vertebración territorial.
El presidente de la Diputación ha insistido en que «no podemos hablar de futuro para nuestros pueblos si no somos capaces de ofrecer oportunidades a las mujeres que quieren vivir y trabajar en ellos. Cuando una mujer emprende, crea empleo y desarrolla su proyecto de vida en el medio rural, está contribuyendo directamente a mantener vivos nuestros municipios».
Suárez ha defendido que las políticas de desarrollo rural deben incorporar una perspectiva integral que contemple el empleo, los servicios públicos, la vivienda, las comunicaciones y la conciliación como elementos estrechamente relacionados.
Mayor protagonismo de las mujeres en los órganos de decisión
Otro de los asuntos abordados ha sido la necesidad de incrementar la representación femenina en los espacios de dirección y decisión del sector vitivinícola.
Las participantes han planteado la conveniencia de dar mayor visibilidad a las mujeres que dirigen explotaciones, bodegas y proyectos turísticos, así como favorecer su incorporación a los órganos de representación de los consejos reguladores y las asociaciones empresariales.
También se ha puesto de manifiesto la importancia de reforzar la colaboración entre el sector del vino, la hostelería comarcal y las iniciativas de enoturismo para aprovechar las oportunidades de desarrollo económico de las denominaciones de origen burgalesas.
Para Borja Suárez, «el liderazgo femenino debe tener también su reflejo en los espacios donde se toman las decisiones. Necesitamos que las mujeres participen activamente en la definición de las estrategias empresariales y de promoción de nuestros territorios, porque su experiencia y su visión son imprescindibles para afrontar los retos del futuro».
Una jornada de diálogo y convivencia
La programación de «Raíces de Futuro» ha incluido una visita guiada a las instalaciones de Bodegas Carmelo Rodero para un grupo de treinta mujeres procedentes de diferentes municipios de la provincia, convocadas a través de los Centros de Acción Social (CEAS) de la Diputación.
Posteriormente, se ha celebrado una mesa redonda abierta y un debate intergeneracional, concebidos como espacios para compartir experiencias, reflexionar sobre la realidad de las mujeres rurales y recoger propuestas de mejora.
La jornada ha concluido con un encuentro de convivencia en el que se han ofrecido vinos de Bodegas Carmelo Rodero y productos agroalimentarios de la provincia, a través de la marca Burgos Alimenta, impulsada por la Diputación Provincial.
Compromiso con el futuro del medio rural
La Diputación de Burgos considera fundamental reforzar la participación de las mujeres en la actividad económica y social de la provincia, favoreciendo su acceso al emprendimiento, al empleo y a los espacios de representación.
La institución provincial apuesta por la colaboración con otras administraciones, los consejos reguladores y el tejido empresarial para avanzar en soluciones que respondan a las necesidades reales del territorio.
En este contexto, Borja Suárez ha concluido que «el futuro de Burgos se construye contando con las mujeres de nuestros pueblos. Tenemos talento, capacidad empresarial y recursos extraordinarios. El reto es transformar ese potencial en oportunidades, porque apoyar el liderazgo femenino es apostar por el desarrollo económico, la igualdad y la supervivencia de nuestro medio rural».
Con esta jornada, la Diputación Provincial de Burgos reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo rural basado en la igualdad de oportunidades, la colaboración institucional y el aprovechamiento del talento de las personas que viven y trabajan en los municipios de la provincia.
