STEM Talent Girl y beWanted se alían para aumentar las oportunidades laborales de las mujeres en el sector científico-tecnológico
El proyecto STEM Talent Girl, promovido por la Fundación ASTI, y la empresa beWanted han firmado una alianza para favorecer la empleabilidad de mujeres jóvenes con formación STEM. A través de la creación de un pool de talento dirigido a mujeres recién graduadas en perfiles STEM, empresas y candidatas podrán conectar y satisfacer sus necesidades profesionales de una forma sencilla y rápida.
A través de la plataforma de beWanted, candidatas y empresas crean su perfil para formar parte de estos talent pools. Al contrario que en el resto de las plataformas de ofertas de empleo, en este caso, y gracias a un algoritmo propio, es el candidato quién recibe una notificación que le informa de que existe una empresa interesada en su perfil para cubrir determinado puesto. En ese momento, es la persona quién decide aceptar o declinar seguir en el proceso de selección.
En este caso, la colaboración entre STEM Talent Girl y beWanted se ha materializado, por una parte, en la creación de un Talent Pool para empresas y graduadas universitarias en perfiles STEM y, por otra, en un Talent Pool específico para las alumnas del proyecto STEM Talent Girl que están cursando estudios universitarios en el marco del programa “Real Work” en el que participan las empresas que conforman el ecosistema del proyecto STEM Talent Girl.
Con esta alianza, ambas compañías pretenden ayudar a las empresas a cubrir las necesidades de atracción de talento femenino STEM así como fomentar la empleabilidad de mujeres con perfiles STEM.
La inscripción tanto para las empresas y mujeres que deseen tener acceso al Talent Pool para graduadas universitarias puede realizase a través de estos enlaces:
• LINK TALENT POOL PARA CANDIDATAS: https://bewanted.com/landings/careers-STEM-talentgirl-candidatos
• LINK EMPRESAS: https://bewanted.com/landings/careers-STEM-talentgirl-empresas
BeWanted es la plataforma de selección de talento en la que las empresas buscan a los candidatos a través de un sistema de Matchmaking. Fundada por Juan Torroba, un Headhunter con una alta reputación, beWanted trata de impulsar la empleabilidad a través de Talent Pools.
Con su talent pool principal, enfocado a perfiles jóvenes, beWanted ha ayudado a cerca de 10.000 empresas en sus procesos de selección, entre las que ellas, Amazon, Pepsico, el banco Santander, Danone, Seat, National Nedeerlanden. Aedmás uenta con una base de más e 800.000 perfiles de candidatos.
STEM Talent Girl y Fundación ASTI
La Fundación ASTI nace en 2017 de la toma de consciencia de las oportunidades y también de los importantes desafíos de la era de la transformación digital, sabiendo que muchos puestos de trabajo desaparecerán y otros nuevos serán generados y que la clave de esta transición sostenible está y estará en la educación de nuestros jóvenes y la formación en el empleo mediante el desarrollo del talento y la tecnología.
Junto a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, desarrolla el proyecto STEM Talent Girl para inspirar, educar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología. Este año el programa cumple su sexta edición y está presente en todas las provincias de Castilla y León, Cantabria y Madrid.
