El CCD abre un proceso de selección de perfiles tecnológicos para su incorporación laboral en Miranda de Ebro
El Centro de Competencias Digitales (CCD) de LogiRAIL, empresa filial de Renfe, busca incorporar perfiles tecnológicos a su equipo de Miranda de Ebro para poder continuar creciendo en el área de desarrollo de aplicaciones.
El proceso de selección se llevará a cabo a través de una actividad formativa gratuita para los candidatos sobre tecnología Power Apps. Los alumnos más destacados tendrán la posibilidad de incorporarse directamente a la plantilla del CCD en Miranda de Ebro, compuesta actualmente por 57 profesionales.
El curso se desarrollará en horario de mañana del 15 al 19 y el 24 y 25 de abril. Estará basado en Power Apps, una tecnología que permite desarrollar aplicaciones de manera sencilla y rápida.
Los perfiles buscados por LogiRAIL para trabajar en el CCD de Miranda de Ebro, como explica Sergio Castellanos, gerente del centro mirandés, se orientan a jóvenes “con ganas de trabajar en equipo y que tengan estudios universitarios o ciclos formativos, preferentemente en informática”. También se estudiarán candidaturas con formación no reglada en el campo de la programación informática.
Los candidatos interesados pueden inscribirse a través de la sección de empleo de la web Logirail.com o en el perfil de la compañía en LinkedIn. Pasarán a incorporarse a un proyecto profesional y estable de larga duración, ubicado en Miranda de Ebro, donde tendrán posibilidad de crecer y alcanzar sus metas profesionales.
Red de Centros de Competencias Digitales
El CCD en Miranda de Ebro está especializado en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas de gestión y apps móviles, y aprovecha el talento existente en el territorio para generar empleo estable y de calidad en el área de las nuevas tecnologías, gracias a la colaboración de las instituciones locales y educativas de la zona.
Renfe cuenta con otros CCD repartidos por la geografía nacional: además del de Miranda, la lista continúa con el de Alcázar de San Juan, en el que abordan proyectos de robótica e inteligencia artificial; el de Teruel, para el mantenimiento de infraestructuras; el de Linares, desde donde se realiza la atención al cliente; el de Mérida, que gestiona la plataforma de movilidad dōcō; y el de Monforte de Lemos, que acaba de cumplir su primer año en activo, y que trabaja en el área de ciberseguridad ferroviaria.
Con todos ellos, Renfe, a través de su filial LogiRAlL, busca acelerar la transformación digital de la empresa y contribuir al proceso de descentralización geográfica de las capacidades y recursos de la compañía, aprovechando el talento asociado al entorno que ayude a combatir la despoblación.
